那年花开月正圆

在IT公司“创梦科技”担任项目经理的松田健，是部门里著名的“到点下班”主义者，效率极高，绝不加班，下班后享受美食与个人生活。新来的女部长佐藤崇尚“奋斗者”文化，将松田视为眼中钉，不断施压，并鼓励内部恶性竞争。松田没有正面冲突，而是通过优化工作流程、提倡高效会议、匿名分享反内卷数据等方式，潜移默化地影响同事。他帮助被996压垮的后辈找回生活，也为陷入家庭事业两难的女同事争取灵活工时。最终，部门因长期加班导致重大项目出错，而松田团队因准备充分、状态良好成功补救，用事实证明了“好好休息，才能好好工作”，推动了公司文化的改变。